在通鼎互聯，有這樣一群人——他們不僅是技術骨干，更是企業文化的傳播者、青年員工的引路人。他們來自公司的各個崗位——既有來自生產一線、經驗豐富的技能大師，也有在管理、技術、財務等專業領域深耕多年的業務專家。雖然崗位不同、職責各異，但他們擁有一個共同的名字：“通鼎導師”。

在機器轟鳴的車間里，他們是操作的標桿；在技術攻堅的深夜里，他們是智慧的燈塔；在青年員工成長的路上，他們是溫暖的陪伴者和嚴格的引路人。從技能大師工作室的核心骨干，到各事業部默默奉獻的帶教師傅；從登上講臺傳授專業知識的內部講師，到每一位簽下“師帶徒協議”的普通員工——他們共同構成了通鼎互聯人才梯隊建設中最為堅實而溫暖的力量。

潘衛東，通鼎互聯設備管理部技術骨干，中共黨員。多年來，他深耕設備技改與維護一線，既精通機械制造，又熟稔自動化控制，是公司智能改造項目中不可或缺的核心力量。他主持完成多項技改與科研項目，獲蘇州市五一勞動獎章、吳江區優秀技師等榮譽，已取得國家授權專利26項，其中發明專利8項。他所參與的智能車間改造，使設備效率提升近2倍，相關車間獲評“江蘇省智能示范車間”，并入選國家工信部“智能制造試點示范項目”。

2024年，“潘衛東勞模和工匠人才創新工作室”被評為吳江區重點培育工作室。在他的帶領下，工作室不僅持續攻關生產難題、推動科技成果落地，更通過“技術培訓+技能比武+專題研討”等多種形式，為企業培養出一批批實戰型技術骨干，真正實現了“出成果、出人才”的雙重使命。

崔霏，通鼎互聯監事會主席、財務部副總經理，同時也是金審學院客座教授。作為一名中共黨員，她始終堅守“誠信、守法、敬業、創新”的職業信念，曾獲蘇州市“最美勞動者”、吳江區“時代新人”等多項榮譽，連續多年被評為公司“優秀黨員”與“優秀干部”。

她帶領團隊筑牢公司財務“防線”，在高企復評、稅務合規、信披披露等多項關鍵工作中表現出色，保障公司穩健運營。她積極推動財務管理轉型，牽頭全面預算管理，實現從“軟預算”到“硬預算”的轉變，并每月組織經營分析，助力事業部向“利潤中心”轉型，為業務決策提供有力支持。

作為團隊導師，她倡導終身學習，鼓勵成員專業進階，組織內訓與競賽，并積極支持考取專業資質。她帶隊參加吳江區稅務知識競賽，榮獲團體二等獎。在她的帶領下，財務部正成長為一個懂業務、善學習、持續進取的專業團隊，為公司發展提供堅實財務支撐。

正值教師節，通鼎互聯內部學習氛圍濃厚。在特種電纜、射頻電纜、企業檢測中心等多個現場，隨處可見師傅耐心指導、徒弟專注學習的場景。這一切的背后，離不開公司《師帶徒管理辦法》的體系支撐——從師傅選拔、協議簽訂，到過程記錄、聯合抽查，再到期滿考核與激勵，每一個環節都嚴謹有序，確保“傳幫帶”不流于形式，真正實現“帶出能力、帶出作風、帶出文化”。

師者，所以傳道授業解惑也。在通鼎互聯，“師帶徒”不僅是一項制度，更是一種文化、一種精神。我們致敬每一位在崗位上默默奉獻的“企業導師”，感謝你們用知識與經驗點亮后輩的前行之路，為企業高質量發展筑牢人才根基。

在這個特別的日子里，衷心祝愿所有老師節日快樂！